• Tout public

La formation Manager d’établissement marchand prépare à piloter un périmètre commercial en conciliant
performance économique et management d’équipe. Elle développe les compétences nécessaires pour
assurer le management opérationnel d’une équipe : animation, planification, accompagnement individuel et
participation au recrutement. Elle prépare également à dynamiser l’activité commerciale à travers la gestion des
approvisionnements, le merchandising et l’amélioration de l’expérience client. Enfin, elle permet d’analyser la
performance et la rentabilité d’un périmètre afin de proposer et suivre des actions correctives visant à optimiser
les résultats.
À l’issue de sa formation, le Manager d’établissement marchand sera capable de :- Assurer le management opérationnel de l’équipe du périmètre sous sa responsabilité ;- Développer la dynamique commerciale de son périmètre ;- Contribuer à l’optimisation de la performance commerciale et de la rentabilité de son périmètre.

Tronc commun
À partir de 160h
Bloc 1 - Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
• Animer l’équipe de son périmètre
• Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son périmètre
• Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
• Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
À partir de 140h
Bloc 2 - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
• Gérer l’approvisionnement de son périmètre
• Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
• Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre
À partir de 140h
Bloc 3 - Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
• Analyser la performance commerciale de son périmètre
• Analyser la rentabilité de son périmètre
• Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre
Modules complémentaires
Rythme académique
• Compétences transversales- Mobiliser un comportement orienté client et une posture de service- Maîtriser les fondamentaux de la gestion de projet- Maitriser les différents écrits professionnels- Améliorer sa communication en entreprise
• Anglais

Rythme flexible
• Compétences transversales
OU- Mettre en oeuvre les mesures de prévention,
respecter et faire respecter les règles de sûreté,
santé et sécurité au travail- Transmettre les consignes oralement et par écrit- Utiliser les outils numériques et les applicatifs de
gestion de l’unité marchande- Réaliser une veille sur les produits et services en
lien avec l’activité de l’unité marchande

Pour accéder à ce parcours, vous devez remplir les conditions suivantes :
• Réussite au test de positionnement : test de positionnement en culture générale (français, culture
entreprise, management, gestion, RH) permettant de vérifier l’adéquation du niveau du candidat
avec les exigences de la formation

Durée totale : 778 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 34587 Grande distribution
• 34588 Gestion point vente
• 34559 Gestion rayon
• 34502 Vente spécialisée
• 32154 Encadrement management

Rome (Métiers) :

• D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
• D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires
• D1508 Encadrement du personnel de caisses
• D1509 Management de département en grande distribution

NSF (Spécialités de formation) :

• 312 Commerce, vente