• Tout public
• Demandeur d'emploi

Reconnai^tre les diffe´rentes formes de harce`lements et violences au travail et les de´finir juridiquement
Identifier les me´canismes et conse´quences des violences
Connaître les procédures possibles, les sanctions encourues et la responsabilité des employeur·euse·s
Savoir prévenir, détecter les violences
Savoir recueillir la parole et réagir

IDENTIFIER ET COMPRENDRE LES VIOLENCES AU TRAVAIL
Décrypter le secteur de l'audiovisuel (particularités et facteurs de risques)
Déconstruire les idées reçues en chiffrant la réalité des violences
Définir les VMSS (Violences Morales, Sexistes et Sexuelles)
Cerner les frontières : séduction, humour, management, harcèlement
Comprendre les mécanismes des violences et leurs conséquences
Notions essentielles droit et justice
Procédures possibles et les sanctions encourues

LE RÔLE DU·DE LA RÉFÉRENT·E
Les obligations légales de l'employeur
Définition et limites de la mission d'un·e référent·e harcèlement dans le secteur de l'audiovisuel
Mettre en place les outils de prévention
Atelier sur les outils à développer dans la réalité de son projet et de sa fonction
Savoir détecter des situations de violences
Recueillir un signalement et orienter les victimes
Apprendre à mener une enquête
Atelier sur une méthodologie proposée du signalement à l'enquête interne

Aucune

Durée en centre : 14 heures
Durée totale : 14 heures
14h

Formacode (Domaines de formation) :

• 33056 Harcèlement travail

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 344 Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance

Restauration
Non prévue / possibilité d'apporter son repas.

Accès handicapés
Oui

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme